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Correos publicó el pasado 28 de diciembre de 2017 la convocatoria de ingreso de Personal Laboral Fijo de 1869 puestos pertenecientes al grupo profesional IV (personal Operativo). Más información sobre la convocatoria.

A lo largo de 2019 Correos publicará las bases referidas a los requisitos de los participantes, el sistema de selección, (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos. Cuando se publiquen las convocatorias se informará del plazo de presentación de instancias.

Requisitos de los participantes
    • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo. Normalmente mínimo 18 años.
    • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
    • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
    • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
    • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
    • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
    • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
    • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
    • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
    • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Estructura de la prueba

Basándonos en la última convocatoria de 2018, la prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas en relación a los siguientes contenidos:

A) Prueba común de 60 preguntas tipo test tanto para Agente de Clasificación/Repartidor y Atención al cliente relacionadas con el programa y que incluirán 10 preguntas de psicotécnicos.

B) Prueba específica: 40 preguntas específicas tipo test dependiendo de la categoría profesional (Agente de Clasificación/Repartidor y Atención al cliente) relacionadas con el programa.

El tiempo máximo para la realización de la prueba común es de 55 minutos y el de la parte específica será de 35 minutos y los errores no puntuarán negativamente.
Precio promoción: 295 €
A realizar en 2 pagos: primer pago de 200€ y segundo pago de 95€.
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Precio sin promoción:
Si deseas pagar mensualmente: 59 €/mes. Durante 6 meses.
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Valoraciones (4) 
 

Un curso muy completo. He podido realizarlo a mi ritmo y han resuelto todas mis dudas. Todo ok.

Me a gustado como las profesoras exponen los temas. Tambien los test me han parecido utiles.

Muy bien la formación con sus apuntes, esquemas... aunque las mensualidades de 120 € me parecen un poco altas

por Luis

Me he preparado con ellos y he salido muy contento. Gran atención.

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